联系我们


绩效专员

学历:

本科

|

工作经验:

不限

|

招聘人数:

1


岗位描述

1.根据公司发展战略及人力资源整体规划,协助建立并完善绩效管理体系,推动落实员工绩效管理的理念及策略; 2.建立及完善岗位绩效考核机制,明确各岗位考评方法和依据; 3.制定和落实绩效考核结果应用方案,为员工的薪酬调整.职级调整.职位调整.培训与辅导提供依据; 4.优化岗位绩效考核机制及绩效管理信息系统; 5.协助部门内其他项目的开展及领导安排的其他工作。
XML 地图